Nos bilans de compétences
Vous souhaitez faire un point sur votre carrière
professionnelle, d’avancer sur un projet que vous avez en
tête. Le bilan de compétences est l’outil qui vous aidera dans
cette démarche.
Nos bilans de compétences ont pour but de :
-Identifier vos axes de développement et les traduire en objectifs
-Se créer une identité professionnelle
-Apprendre à vous connaître
-Valoriser votre estime de soi
-Identifier, clarifier et valider un projet
Nos consultantes sauront vous proposer un accompagnement personnalisé afin d’atteindre vos objectifs !
Le parcours du bilan de compétences :
Un entretien avec la consultante qui se présente, qui apprend à connaître et comprendre les objectifs du bénéficiaire. La consultante analyse votre demande et besoins. Puis co-définit le déroulement du bilan de compétences.
Cette phase débute par une étape de rétrospection. Elle permet au bénéficiaire de faire un état des lieux sur sa vie : identifier ses connaissances, ses expériences passées, ses intérêts, ses compétences et sa personnalité (motivation, valeurs).Il s’agit ici de mieux cerner la personnalité du bénéficiaire afin de définir une stratégie d’action adaptée et personnalisée. À la suite de cela, le bénéficiaire réussira à définir clairement un portefeuille compétences et un projet professionnel, ou de valider ses acquis et une formation.
Cette dernière phase permet de réaliser un récapitulatif de l’ensemble des informations récoltées tout au long des échanges. Également de faire un point sur les compétences du bénéficiaire, et celles nécessaires à l’élaboration d’un plan d’actions et d’une synthèse validée avec le consultant.
Nos bilans de compétences
*Nous pouvons adapter certaines de nos modalités de formation aux personnes en situation de handicap, ainsi, nous étudierons ensemble vos besoins.
Nos formatrices
Amélia L.
Psychologue du Travail, des Organisations et du Personnel.
Mathilde G.
Psychologue clinicienne et consultante en accompagnement professionnel et conduite du changement.
Virginie C.
Coach certifiée RNCP, spécialisée en transition professionnelle et évolution de carrière.
Tifenn G.
Consultante en Bilan de compétences et accompagnement professionnel de carrière.
Françoise M.
Consultante RH et en Bilan de Compétences.
Soumaya T.
Psychologue et consultante en accompagnement professionnel et conduite du changement.
Barbara L.
Consultante en recrutement, management Opérationnel et des Entreprises, coaching individuel d’accompagnement.
Témoignages
Ils nous ont fait confiance…
Vous aussi, vous avez participé à un bilan de compétences à nos côtés ?