Notre bilan de compétences
Vous souhaitez faire un point sur votre carrière professionnelle ou avancer sur un projet que vous avez en tête ? Le bilan de compétences est l’outil qui vous aidera dans cette démarche.
Notre bilan de compétences a pour but de :
– Identifier vos axes de développement afin de déterminer vos objectifs
– Vous créer une identité professionnelle
– Apprendre à vous connaître
– Valoriser votre estime de vous-même
– Définir et concrétiser votre projet professionnel
Nos consultants sauront vous proposer un accompagnement personnalisé afin d’atteindre vos objectifs !
Le parcours du bilan de compétences :
Vous pouvez élargir votre réflexion sur l’état de vos besoins, via le questionnaire de motivation et avec votre consultante lors de vos premiers entretiens.
Cette phase débute par une étape de rétrospection. Elle permet au bénéficiaire de faire un état des lieux sur sa vie : identifier ses connaissances, ses expériences passées, ses intérêts, ses compétences et sa personnalité (motivation, valeurs). Il s’agit ici de mieux cerner la personnalité du bénéficiaire afin de définir une stratégie d’action adaptée et personnalisée. À la suite de cela, le bénéficiaire réussira à définir clairement un éventail de compétences et un projet professionnel.
Cette dernière phase permet de résumer l’ensemble des informations récoltées tout au long des échanges. Elle est également l’occasion de faire un point sur les compétences du bénéficiaire et d’élaborer le plan d’actions à suivre pour valider sa synthèse avec le consultant .
Notre bilan de compétences
Ensemble, nous nous adapterons au mieux à vos besoins.
Nos formatrices
Amélia L.
Psychologue du Travail, des Organisations et du Personnel.
Mathilde G.
Psychologue clinicienne et consultante en accompagnement professionnel et conduite du changement.
Virginie C.
Coach certifiée RNCP, spécialisée en transition professionnelle et évolution de carrière.
Tifenn G.
Consultante en Bilan de compétences et accompagnement professionnel de carrière.
Françoise M.
Consultante RH et en Bilan de Compétences.
Soumaya T.
Psychologue et consultante en accompagnement professionnel et conduite du changement.
Barbara L.
Consultante en recrutement, management Opérationnel et des Entreprises, coaching individuel d’accompagnement.
Témoignages
Ils nous ont fait confiance…
Vous avez participé à un bilan de compétences à nos côtés ?